Wynagrodzenie - dla klientów biznesowych

W ramach stałej obsługi prawnej przedsiębiorców (jednoosobowe działalności gospodarcze, spółki osobowe i kapitałowe) oraz państwowych jednostek budżetowych przewidujemy kilka modeli wynagrodzenia, w zależności od potrzeb klienta, z możliwością zmiany modelu w trakcie obowiązywania umowy o stałą obsługę prawną, tj.:

• wynagrodzenie godzinowe;
• wynagrodzenie ryczałtowe;
• wynagrodzenie mieszane.

Koszt porady prawnej ustalany jest indywidualnie, uzależniony jest od jej zakresu oraz czasu trwania spotkania. W przypadku uzgodnienia warunków dalszej współpracy, koszt porady prawnej zaliczany jest na poczet wynagrodzenia za prowadzenie sprawy.

Przygotowanie i weryfikowanie projektów umów, porozumień i ugód, pism przedsądowych, przygotowanie opinii prawnych - wynagrodzenie uzależnione jest od stopnia skomplikowania sprawy, terminu wykonania zlecenia i konieczności zabezpieczenia interesu klienta.

Prowadzenie postępowań sądowych w sprawach karnych, w tym karnoskarbowych i karnych gospodarczych - wynagrodzenie uzależnione jest od stopnia skomplikowania sprawy i składa się z wynagrodzenia podstawowego za prowadzenie sprawy oraz wynagrodzenia za reprezentację na rozprawie/posiedzeniu/przesłuchaniu.

Prowadzenie postępowań sądowych w sprawach cywilnych (o zapłatę, świadczenie, ustalenie) - wynagrodzenie uzależnione jest od stopnia skomplikowania sprawy oraz wartości przedmiotu sporu, składa się z wynagrodzenia podstawowego za prowadzenie sprawy oraz wynagrodzenia za reprezentację na rozprawie/posiedzeniu.

Prowadzenie postępowań administracyjnych i sądowoadministracyjnych – wynagrodzenie uzależnione jest od podstawy materialnoprawnej postępowania, nakładu pracy, stopnia skomplikowania sprawy i etapu postępowania.